Généralement, il arrive qu’on fasse recours un coach, d’un mentor ou d’un tuteur en vue d’avoir un accompagnement dans votre vie professionnelle. Toutefois, il est important de faire une grande nuance entre le tutorat, le coaching et le mentorat pour savoir celui qu’il faut appeler pour un accompagnement. De ce fait, comme ce n’est pas évident pour tout le monde de faire la nuance, cet article vous aide à faire la nuance.
Pourquoi faire la différence entre le coach, le tuteur ou le mentor ?
Il y a bel et bien un intérêt à chercher la différence entre le tutorat, le coaching et le mentorat. Cela n’a rien à avoir avec une querelle sur la sémantique. Il faut procéder à une nuance pour aider à savoir le type d’accompagnement à avoir selon une situation bien définie. En effet, lorsqu’on voit l’usage que fait le public et les échanges qui sont menés avec les acteurs eux-mêmes, on constate une très grande confusion. Un mélange entre la vraie information donnée par les spécialistes et ce que le public pense d’eux.
Le coaching : c’est qui le coach ?
Le coach est comme quelqu’un qui vous aide à vous surpasser, vous permet d’accélérer dans vos ambitions et surtout vous motiver. Le travail du coach consiste à éveiller dans la vie de quelqu’un son potentiel, ses aptitudes et tout le talent dont il pourrait faire preuve. Le coach en faisant ce travail grâce à ses compétences permet à un individu d’être plus performant dans son activité professionnelle. Grâce à ses compétences, le coach fait un travail de précision. La formation qu’il a reçue lui permet d’identifier les forces, les capacités et les faiblesses de quelqu’un. Avec ce travail pédagogique, il place des indicateurs qui lui permettent de voir la progression d’un individu pour savoir comment le faire passer au niveau supérieur. Au sein d’une entreprise, le coaching est essentiel et peut se faire à distance à travers un outil digital. Avec des outils et des méthodes telles que ceux axés sur le développement du savoir-faire et savoir-être, le coach travaille sur les incohérences d’une personne.
Le tutorat : c’est qui le tuteur
Le tuteur qui met en œuvre son tutorat exerce ses compétences en tant que maître d’apprentissage dans un groupe de travail ou au sein d’une entreprise. Avec sa formation, il met en œuvre ses compétences en dirigeant, en encadrant, en conseillant et en corrigeant. Il est capable selon la formation qu’il a reçue de transmettre ses connaissances à un apprenant de faire une supervision de façon pédagogique. Un tuteur et l’apprenant évoluent de manière complémentaire à travers une formation d’apprentissage. Le tutorat est un accompagnement utilisé en milieu scolaire pour accompagner le développement d’un projet de learning.
Le mentorat : c’est qui le mentor
Le mentor est un formateur, une personne qui possède une histoire, des savoirs et des connaissances dans un secteur précis. Un mentor est généralement mentionné comme une personne-ressource à qui vous pouvez faire recours pendant un projet. Que ce soit à distance ou non, ce formateur établit une bonne relation entre lui et son interlocuteur. Avec cette relation, il arrive à livre son vécu duquel vous pouvez vous inspirer p
